Un estudio realizado por la consultora internacional WTW sobre el estado actual de la satisfacción laboral en Chile arrojó preocupantes resultados.
Según los resultados de la «Encuesta global de actitudes hacia los beneficios 2024», un 30% de los trabajadores chilenos se siente estancado en su empleo actual.
La encuesta, que incluyó a aproximadamente mil trabajadores de medianas y grandes empresas privadas del país, se llevó a cabo entre enero y marzo de este año.
De los encuestados, solo el 54% indicó un deseo de permanecer en su puesto actual, mientras que un notable 15% está activamente buscando un nuevo empleador y otro 19% contempla un cambio de carrera.
Estos datos marcan una tendencia preocupante comparada con los resultados de la encuesta anterior de 2022, donde un 65% de los participantes expresó la intención de quedarse en su trabajo, cifra que ha descendido significativamente este año.
¿Por qué los chilenos buscan cambiarse de empleo?
Según los autores del estudio de WTW, el 55% de los encuestados dejaría su trabajo en busca de mejores beneficios.
Ello demuestra que la importancia de los beneficios laborales en las decisiones de los empleados es un factor determinante. «Uno de cada dos trabajadores se cambiaría de empleo por mejores regalías, incluso si el sueldo se mantiene igual», explican.
Los resultados también destacaron lo que los trabajadores valoran más en su ambiente laboral. Un 43% puso el salario y los bonos como su prioridad principal, seguido de la seguridad en el empleo y un buen ambiente laboral o instalaciones modernas y cómodas, con un 40% y 32% respectivamente.
Esta información llega en un momento crucial, justo cuando muchas empresas están reevaluando sus estrategias de retención y beneficios para atraer y mantener talento, reflejando un cambio en las prioridades laborales en el mercado local.