• Inicio
  • Noticias
  • Pedro Pizarro, ex subsecretario de Previsión Social: “La Pensión Garantizada Universal hace que el 3% y 3% no sea viable”

Pedro Pizarro, ex subsecretario de Previsión Social: “La Pensión Garantizada Universal hace que el 3% y 3% no sea viable”

Image

El abogado enfatizó que “vía PGU estamos destinando el equivalente a más 4 puntos a solidaridad. Por consiguiente, la solidaridad ya queda cubierta con el esfuerzo que estamos haciendo entre todos para tener una PGU que hoy le llega a más de 2.000.000 de personas”.

Tras las recientes declaraciones de la ministra Secretaria General de Gobierno, Camila Vallejo con respecto al debate previsional ha generado una relevante reacción mediática, en particular, porque la reforma de pensiones impulsada por el Gobierno será discutida en el Senado en marzo.

La vocera de la actual Administración mencionó que “en honor a la voluntad del Presidente Piñera”, se debería reimpulsar nuevamente fórmula 3 y 3, donde, de un total de 6% de cotización extra, un 3% vaya a capitalización individual, mientras que el 3% restante se dirija a un fondo de reparto, para hacer solidaridad.         

En entrevista con el periodista Nicolás Paut, en el programa Última Mirada de CNN Chile, el ex subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro -quien ejerció el cargo en el segundo mandado del Presidente Piñera- analizó el camino a seguir para la reforma previsional que propone el Gobierno y la propuesta de dividir en 3% y 3%.          

Pizarro, expuso que el 3 y 3 proviene de la reforma previsional propuesta por el Gobierno del ex-Presidente Sebastián Piñera, que avanzó tras un acuerdo en la Cámara de Diputadas y Diputados, pero en el Senado, no pudo seguir avanzando. De todas formas, posteriormente se aprobó la Pensión Gatantizada  Universal, la cual, vía impuestos generales reforzó el pilar solidario en las pensiones.     

“Ahora, este 3 y 3 se propuso hace ya cuatro años cuando había cosas que estaban pendientes de ocurrir que terminaron ocurriendo. La más trascendental fue la PGU, que cambia todos los parámetros. La Pensión Garantizada Universal (PGU) hace que el día de hoy el 3% y 3% no sea algo viable”, sostuvo el experto.   

El ex-subsecretario de Previsión Social enfatizó que “vía PGU estamos destinando el equivalente a más 4 puntos a solidaridad. Por consiguiente, la solidaridad ya queda cubierta con el esfuerzo que estamos haciendo entre todos para tener una PGU que hoy le llega a más de 2.000.000 de personas”.      

El abogado citó los estudios del economista David Bravo con respecto a las tasas de reemplazo las cuales, con la PGU, están en torno a un 70%, similar a los rangos de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Además, los informes señalan que dichas tasas irán disminuyendo. Por eso, Pizarro concluyó exponiendo que “si las tasas de reemplazo van a ir disminuyendo, el esfuerzo hay que hacerlo en lo contributivo, en el ahorro de cada uno, pensando en esas pensiones futuras, pero no en destinar plata de los ahorros de hoy a mejorar pensiones de hoy”.

Por último, con respecto a aumentar los valores de la PGU, el abogado dijo que “se le ha dicho al Gobierno ya varias veces que tramite la PGU por separado con la reforma de pensiones. El Gobierno no ha querido separar el proyecto, porque si lo hubiese hecho, probablemente los adultos mayores estarían recibiendo una PGU más alta ya hace mucho tiempo atrás”, acotó.

Relacionados

Política de Privacidad para Pymes: ¿Por qué es Esencial para tu Negocio?

Política de Privacidad para Pymes: ¿Por qué es Esencial para tu Negocio?

Una política de privacidad para pymes se ha transformado en una herramienta fundamental para la confianza y la legalidad de…

5 formas de detectar una fuga de agua en casa antes de que sea un problema mayor

5 formas de detectar una fuga de agua en casa antes de que sea un problema mayor

Las fugas de agua pueden pasar desapercibidas durante semanas o incluso meses, generando daños estructurales, aumento en la cuenta y…

Inteligencia Artificial: ¿Un avance o solo miedo en el trabajo?

Inteligencia Artificial: ¿Un avance o solo miedo en el trabajo?

En los últimos dos años, el aprendizaje sobre inteligencia artificial (IA) ha evolucionado de ser un dominio exclusivo para perfiles…